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下面附上一則新聞讓大家了解時事



高鐵公司今(30)日宣佈，高鐵票價調整方案即將在10月8日正式實施，配套優惠方案包括早鳥65折優惠班次增加超過1倍、定期票價不調漲、回數票小幅調整，並且增加了「熟年優惠」75折，以及大學生優惠班次增加。對此，交通部高鐵局表示，值得肯定。

有關高鐵公司今日公佈的因應票價調整擴大優惠配套方案，高鐵局認為，這些配套方案已將定期票售價維持不變，對於通勤族而言，將可不受影響；回數票價部份，雖然有微調，對對於經常使用的旅客而言，影響程度也是有限。

高鐵局表示，高精選鐵公司也是首次公佈他們每週早鳥座位配額，包含9折、8折、65折，讓民眾充份瞭解完整資訊，這種資訊公開的作法值得肯定。

不過，高鐵局也指出，仍將持續要求高鐵公司密切觀察市場反應，適時據以檢討營運策略並開發更多種類的優惠方案，以減少票價調整對旅客的影響。此外，高鐵局也將密切觀察這次票價調整對於高鐵公司營收所產生的影響，納為後續進行第二階段財務改善的重要參據。

中國時報【呂雪彗╱台北報導】

國家年金改革委員會執行長林萬億昨天表示，年金改革平均投保薪資採計期間，除軍人之外，希望全國各界一致，把世代爭議拉回來，大家繳多少、領多少。至於18趴的改革，他認為最快2年內取消，但蔡英文總統可接受4∼6年，尚需年金改革國是會議凝聚共識。

林萬億昨天接受廣播POP Radio節目主持人黃光芹專訪，談及年金改革分區座談會議衝突不斷，林萬億說，被改革者沒有一些反對就不叫改革，這次改革有某種程度對抗，大家有點焦慮，但下定決心後，有些人知道遲早要改。

林說，這次年金改革，用一句話形容就是「合理化」，不能一昧要求雇主或政府負擔，軍公教退撫的保險費率，早在20年前就該調高到18％，現在只有8∼12％。

對於勞工部分，林萬億表示，這次沒有處理所得替代率，但處理平均投保薪資採計期間，除軍人外，希望全國各界一致，目前軍公教採計退休前一個月薪資，勞工則採計最高5年平均，這樣設計不公平，未來採計年資延長為10年、15年或20年，可供討論。

他說，用最後幾年薪資特別高的幾年投保，就會領得多，「繳得少領得多誰吃虧？同樣是勞工，年輕的就吃虧」公教人員也是如此，希望把世代爭議拉回來，大家繳多少、領多少。

這次改革方案建議勞保費率調高為18.5％，被勞工質疑這是各族群中費率最高，林說，「18.5％設計是否太高，我個人也遲疑」，因18.5％勞保加上6％勞退，合計法定提撥達24.5％，考量雇主仍負擔6％勞退提撥，未來勞保費率調升至13％時，將推動勞保與勞退合併，二者合併後保險費率將控制在20％以下。

有關18％優存，林萬億說，在大法官解釋中說得很明白，調整並不違反信賴保護原則，但要考慮有人當初可以選月退，但他選一次退後把錢存在18％，還有人未滿15年非得領一次退不可，18％雖不甚合理，但仍要訂出基本生活保障。

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